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各教研室，研究生導師：

    為深入推進研究生培養(yǎng)機制改革，促進導師隊伍的建設(shè)和創(chuàng)新人才培養(yǎng)，完善和落實導師負責制，保證和提高我校研究生培養(yǎng)質(zhì)量，現(xiàn)將研究生導師考核工作有關(guān)事宜通知如下：

    一、考核目標

學校對導師培養(yǎng)和指導研究生工作實行動態(tài)管理，以考核促管理，以導師隊伍建設(shè)推動我校高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)。

    二、考核對象

我校在聘的全體研究生導師。

    三、考核內(nèi)容及方式 

1、考核內(nèi)容包括研究生導師的職業(yè)素養(yǎng)、學術(shù)水平以及研究生培養(yǎng)質(zhì)量等方面內(nèi)容。業(yè)績成果時間為2015年9月至2017年12月。

2、考核方式以定量評價與定性評價相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯墓?、公正、公開，務(wù)求實效。

    四、考核程序

1、研究生導師個人填寫《蚌埠醫(yī)學院碩士研究生導師考核表》（附件1）和《蚌埠醫(yī)學院碩士研究生導師年度考核評分表》（附件2），并提供相關(guān)支撐材料（包括原件和復印件）交由各研究生培養(yǎng)單位管理部門負責審核。各學位點對材料真實性負責，一旦發(fā)現(xiàn)材料有弄虛作假情況，將削減招生名額和帶教計劃。

    2、學位點負責組織研究生導師進行自評打分，審核導師所填考核表內(nèi)容的真實性，對研究生導師的自評分數(shù)進行復核測評打分，形成初步考核結(jié)果后，將考核結(jié)果意見及匯總材料報送至科研處。

    3、由學校組織成立導師考核組，對各系、部、醫(yī)院報送的研究生導師考核結(jié)果進行復審，確定考核結(jié)果并予以公布。

  五、考核結(jié)果

1、考核結(jié)果為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，考核結(jié)果作為研究生導師評聘的主要依據(jù)。

2、按學科專業(yè)和一定比例評選優(yōu)秀研究生導師，由學校予以表彰和獎勵。

3、考核結(jié)果為不合格的研究生導師，停招二年并酌情扣除導師津貼。若重新申請研究生導師資格時，按新增碩士生導師任職條件 和遴選程序申報。

考核期內(nèi)如出現(xiàn)以下情況之一者，導師考核為不合格：

1、無故不參加考核者；

2、考核材料弄虛作假者；

3、政治思想和道德品質(zhì)等方面犯有嚴重錯誤者；

4、科研造假、學術(shù)腐敗、論文抄襲等學術(shù)不端行為者；

5、出現(xiàn)教學事故、重大醫(yī)療事故或違法違紀者；

6、責任心不強，不能認真履行導師職責，所指導的研究生在開題報告、中期考核及臨床能力畢業(yè)考核累計2人次不合格者；

7、所指導的研究生學位論文在國家或安徽省學位論文抽檢中出現(xiàn)“不合格”者。

8、所指導的研究生學位論文“雙盲”評審不合格者。

六、材料報送

    4月10日前，各教研室需將簽字后的附件1《蚌埠醫(yī)學院碩士研究生導師考核表》、附件2《蚌埠醫(yī)學院碩士研究生導師年度考核評分表》紙質(zhì)版及相關(guān)支撐材料復印件，以及附件3《蚌埠醫(yī)學院碩士研究生導師考核匯總表》電子版加紙質(zhì)版報送至一附院科研處（電子郵箱：byfykyk@126.com）。

附件：

附件1：蚌埠醫(yī)學院碩士研究生導師考核表.doc

附件2：蚌埠醫(yī)學院碩士研究生導師考核評分表.doc

附件3：蚌埠醫(yī)學院碩士研究生導師考核匯總表.doc

附件4：期刊及課題類別參考表.doc

                                                                                                科 研 處

                                            二〇一八年三月八日