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蚌埠醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院以《中華人民共和國政府信息公開條例》為指導，制定蚌埠醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院黨（院）務信息公開實施辦法并嚴格執(zhí)行，通過多種方式向社會及職工進行信息公開，信息公開內容涵蓋范圍廣。同時開展各類座談會以獲取意見和建議，接受社會監(jiān)督，真正做到方便群眾就診，強化權力監(jiān)督，提高依法管理及信息公開質量和水平。及時修訂信息公開管理辦法，調整領導小組，促進了院務信息公開內容與形式的有利統(tǒng)一。

一、加強組織領導、落實公開責任

醫(yī)院健全院務信息公開工作制度、工作職責，明確任務和責任分工，做到信息公開工作有專人抓，專人管，層層抓落實，確保信息公開工作有組織、有計劃、有步驟的開展。成立由黨委書記和院長為組長，相關職能部門負責人參加的黨（院）務信息公開領導小組，領導小組下設辦公室，負責信息公開的具體實工作。逐步完善院務公開體系，保障院務信息工作順利開展。

二、拓寬信息公開范圍，保障患者與職工切身利益

凡是涉及醫(yī)院發(fā)展重要決策、重大事項、職工和病人切身利益、領導班子廉政建設等事項均向全院公開。通過醫(yī)療業(yè)務范圍、科室設置、就診程序等方面的公開，為群眾就醫(yī)提供方便；推行診療技術操作規(guī)程等方面的公開，為群眾監(jiān)督提供方便。推行單病種最高限價等制度，減輕群眾看病負擔。通過藥品器械物資招投標采購的陽光作業(yè)，黨員干部廉潔檔案的建立，一日清單與查詢的實施，服務項目與藥品價格的上墻，涉及職工切身利益的民主決策等院務公開活動，促進了醫(yī)院黨風醫(yī)風的明顯好轉。通過院務公開與醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定有機地結合起來，保證了醫(yī)院院務公開的有力開展。

三、豐富院務信息公開載體，構筑多元網絡

醫(yī)院拓展信息公開渠道，豐富信息公開載體，逐步構筑完善的院務信息公開多元網絡。一是以職代會為公開載體。職代會是黨（院）務信息公開的最基本形式，由職工代表履行職責，充分行使民主權利，發(fā)揮職工民主監(jiān)督職能。我院于2018年召開蚌埠醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院第六屆職工代表大會第三次會議，于2019年召開第六屆職工代表大會第四次會議，2020年召開六屆職工代表大會第五次會議，2021年召開第七屆職工代表大會。以職代會為黨（院）務信息公開載體，向全體職工公開醫(yī)院工作報告、醫(yī)院年度財務決算和預算報告、醫(yī)院工會財務工作報告、醫(yī)院職代會提案辦理和征集情況匯報等院務信息。

二是以各種座談會為公開載體。醫(yī)院不斷開拓座談會的類型，改進座談會的方式方法，召開了多種形式的座談會，涵蓋病員座談會、30年工齡座談會、新春座談會、援藏隊員座談會、物業(yè)座談會、民主黨派座談會、離退休干部、博士座談會、教授座談會等多種類型。通過座談會及時通報醫(yī)院有關方面的情況，并收集各方面意見和建議。

三是以各種媒體為載體。醫(yī)院繼續(xù)在宣傳欄、網站等傳統(tǒng)媒體公開形式的基礎上，加大了門診住院電子顯示屏和觸摸查詢系統(tǒng)、院報等 “信息公開陣地”的開發(fā)及利用力度。同時積極探索新媒體公開形式，通過微信公眾號、視頻號等方式，對院務信息進行更新。

四、落實監(jiān)督反饋，推動醫(yī)院高質量發(fā)展

醫(yī)院在院務信息公開監(jiān)督方面采取不定期檢查方法，監(jiān)督中發(fā)現的缺陷及時要求工作專項整改，持續(xù)改進了院務信息公開工作。我院不斷加大對信息公開的監(jiān)督與反饋，開展專項活動收集信息反饋。2023年，醫(yī)院開展“我為醫(yī)院高質量發(fā)展獻一策”活動征集職工意見，截至2023年7月，共收到職工留言236條，內容涉及人才管理、醫(yī)院環(huán)境、診療秩序等多個方面，轉交20個部門進行解決。此外，醫(yī)院對就診患者進行短信回訪、開展“我向醫(yī)院吐吐槽”等活動，切實為職工和患者辦實事，解難題，推動醫(yī)院高質量發(fā)展。